为加强老员工创新创业训练项目的管理，提高老员工的创新实践能力，4月25日晚，公司召开2023年老员工创新创业训练项目结题及中期检查评审会。学院邀请吴泉英、马春兰、程新利、陈永强、范君柳、吴淑毅6位老师担任评委。

本次共20个大创项目参加评审答辩，其中结题项目15项、中期检查项目5项。各结题项目组负责人详细介绍了项目的总体情况、成员分工、经费使用及取得的创新成果，中期检查项目组则侧重于汇报项目研究进度、实施初步成效、经费使用情况和现阶段存在的问题。评委老师们结合专业特色从成果创新性、应用价值等方面对各项目进行综合点评，对项目存在的问题给予指导，为项目后续提升提出了中肯建议。

最后，公司党委书记吴泉英对员工参与科研的积极性给予肯定，她强调学院高度重视人才培养和创新创业工作，希望每位员工都能秉承严谨的科研思路、实事求是的科研态度和分工协作的团队精神，充分利用老员工创新创业训练项目平台，培养创新思维，锻炼专业实践、社会实践能力和科研能力。